Kontinuerligt lärande
Projektet är ett fortbildningsprojekt med målsättning att stärka social- och hälsovårdssektorns digitala verksamhetssätt och ledarnas digitala kompetens. Projektet förväntas dels svara mot nya kompetensbehov som uppstår som följd av nya digitala arbetssätt- och verktyg dels att utveckla och stärka social- och hälsovårdssektorns digitala serviceförmåga. Projektet är riktat till personer med expert- och ledarskapsuppgifter inom SOTE-sektorn i Svenskfinland.
I projektet utvecklas och genomförs en flexibel, hybrid fortbildningshelhet (20 sp) för ledare och experter inom social och hälsovårdssektorn. Utbildningshelheten erbjuds nationellt. Fokus i utbildningen ligger på den digitala utvecklingen inom offentliga sektorn, på digital kompetens och stärkt förmåga att svara mot nya krav härstammande från nya serviceformer och digitala verksamhetssätt.
Fortbildningen är avgiftsfri och består av 4 utbildningsmoduler á 5 sp (totalt 20 sp) där kurserna delas upp i mindre studiehelheter, som kan avläggas smidigt vid sidan om arbetet. Närmare information om fortbildningshelheten och tidtabell, via projektets hemsida.
Fortbildningen finansieras av Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning. Servicecentrets syfte är att befrämja utveckling av färdigheter hos befolkning i arbetsför ålder och tillgång till kunnig arbetskraft, samt snabbt reagera på och besvara oväntade omstruktureringar av arbetslivet. Servicecentrets verksamhet styrs av undervisnings- och kulturministeriet i samarbete med arbets- och näringsministeriet.
