När viljan finns men vägen saknas: därför behöver organisationer tydligare strukturer för lärande
Johannes Lindvall
I min studie berättar anställda om en stark vilja att utvecklas, men också om hur svårt det kan vara när organisationens stöd och struktur inte räcker till.
Fortbildning upplevs ofta som något man själv måste orientera sig till och vägen framåt blir otydlig utan gemensamma processer.
Samtidigt visar resultaten att enkla verktyg som tydliga lärmiljöer, genomtänkta fortbildningsprocesser och personliga utvecklingsplaner (PDP) kan skapa helt nya förutsättningar för utveckling.
Detta HR-Toolkit bygger på studiens insikter och ger praktiskt stöd för att stärka lärandekulturen i organisationen.
Klicka på bilden för att se videon.
