HemVårdsBoosten: Tilltro och hållbart arbetsliv för hemvårdspersonalen

Hemvård är av stor betydelse för att möta samhällets växande och förändrade vårdbehov. Samtidigt har hemvårdspersonalen utmaningar gällande egen arbetshälsa och en ökande arbetsbelastning.
Projektet HemVårdsBoosten fokuserar på arbetsrelaterad tilltro (självförmåga, self-efficacy), vilken är en central resurs för resiliens och att hantera arbetskrav.
Projektet vill genom samskapande forskning med hemvårdspersonal och hemvårdsledare utveckla en stödmodell som stärker arbetsrelaterad tilltro och främjar hållbar arbetshälsa, och främst för hemvårdspersonal med hotad arbetsförmåga. Målet är att öka hemvårdspersonalens möjligheter till en fortsatt arbetskarriär inom vårdsektorn. Därtill förväntas stödet kunna bistå hemvårdsledarna i ledningen av hemvårdpersonalens arbetshälsa, vilket i sin tur också kan minska ledarnas arbetsbelastning och främja deras arbetshälsa. Projektet eftersträvar också att bidra till en organisationskultur som värdesätter och främjar arbetsrelaterad tilltro och hållbar arbetshälsa.