Mediatiedote

Tekoäly muokkaa työelämää – mutta ei korvaa inhimillistä harkintaa

Vaikka tekoäly muuttaa työelämää nopeasti, uusi tutkimus osoittaa, että inhimilliset taidot, kuten luovuus, analyyttinen ajattelu ja systeemiajattelu, ovat edelleen ratkaisevia ja niiden odotetaan säilyvän tärkeinä myös tulevaisuuden työelämässä.

Åbo Akademin tietojärjestelmätieteen väitöskirjassaan Nurlan Musazade tutkii, miten tekoäly muuttaa data-analytiikan ja tekoälyn parissa toimivien ammattien osaamistarpeita.

Väitöskirja perustuu useiden vuosien ajalta kerättyjen työpaikkailmoitusten analyyseihin sekä kokeisiin, joissa tutkitaan, miten ihmiset käyttävät tekoälyä käytännössä. Tulokset antavat kuvan siitä, miten osaamisvaatimukset muuttuvat, kun tekoälyn rooli työelämässä kasvaa.

Yksi tutkielman keskeisistä johtopäätöksistä on, että generatiivinen tekoäly toimii nykyään lähinnä työn tukena eikä voi korvata ihmistä. Myös tekoälyä käytettäessä tarvitaan ihmisen suorittamaa valvontaa, analyyttistä ajattelua ja ongelmanratkaisukykyä.

Toinen tärkeä johtopäätös on, että tekoäly itsessään ei takaa parempia tuloksia. Tutkimuksen yhteydessä toteutetuissa kokeissa osallistujat, jotka käyttivät tekoälyä apuna ja yhdistivät sen tarjoamat mahdollisuudet omaan harkintaansa, suoriutuivat paremmin kuin ne, jotka luottivat enemmän tekoälyn tuottamiin vastauksiin.

– Tulevaisuuden työelämässä ei ole kyse joko ihmisistä tai tekoälystä. Kyse on siitä, miten hyvin ihmiset voivat tehdä yhteistyötä tekoälyn kanssa. Niillä, jotka pystyvät yhdistämään teknologian mahdollisuudet omaan harkintakykyynsä, on selkeä etu, Nurlan Musazade sanoo.

Väitöskirja osoittaa myös, että tietotekniikan ja tekoälyn alalla osaamisvaatimukset ovat muuttuneet nopeasti. Painopiste on siirtynyt tekoälyjärjestelmien rakentamisesta niiden käyttöön. Nykyään vaaditaan yhä enemmän kykyä käyttää tekoälytyökaluja käytännössä, integroida niitä muihin järjestelmiin ja mukauttaa niitä liiketoiminnan tarpeisiin. Perinteisemmät tekniset taidot, kuten Python-ohjelmointi, ovat kuitenkin edelleen tärkeitä.

Tutkielma tuo uutta tietoa siitä, miten tekoäly muokkaa työmarkkinoita ja millainen osaaminen on tulevaisuudessa tärkeää. Tieto voi auttaa sekä koulutuslaitoksia että työnantajia sopeutumaan nopean teknologisen muutoksen aikaan.

Nurlan Musazade väitteli 25. syyskuuta 2026 Åbo Akademissa tietojärjestelmätieteen alalta. Tutkielman nimi on AI-Driven Transformation of Skill Requirements: A Human–Task–Technology Perspective.

Yhteydenotot:

Nurlan Musazade, Åbo Akademi (tiedustelut englanniksi)
nurlan.musazade@abo.fi